Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Kierownik ds. Kluczowych Klientów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Starszego Kierownika ds. Kluczowych Klientów, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z najważniejszymi klientami naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w realizacji strategii sprzedażowej, identyfikowaniu nowych możliwości biznesowych oraz zapewnianiu najwyższego poziomu obsługi klienta. Starszy Kierownik ds. Kluczowych Klientów będzie współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu, obsługi klienta oraz działem operacyjnym, aby zapewnić kompleksowe wsparcie dla strategicznych partnerów biznesowych.
Do głównych obowiązków będzie należeć zarządzanie portfelem kluczowych klientów, analiza ich potrzeb, przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z dużymi klientami korporacyjnymi, umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na wyniki, posiadająca doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, a także zdolność do strategicznego myślenia. Wymagana jest znajomość rynku, w którym działa firma, oraz umiejętność identyfikowania trendów i szans rozwoju. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, z pasją do budowania relacji biznesowych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie portfelem kluczowych klientów firmy
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych
- Identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych
- Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych
- Współpraca z działami wewnętrznymi w celu realizacji potrzeb klientów
- Monitorowanie satysfakcji klientów i reagowanie na ich potrzeby
- Analiza rynku i konkurencji
- Tworzenie strategii rozwoju dla kluczowych klientów
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu
- Udział w spotkaniach i prezentacjach dla klientów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu kluczowymi klientami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Zdolność do strategicznego myślenia i planowania
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
- Silna orientacja na klienta i wyniki
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się rozwinąć relację z klientem.
- Jakie strategie stosujesz w negocjacjach handlowych?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia sprzedażowe?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do częstych podróży służbowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
